Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist eine Methode der persönlichen Weiterentwicklung. Persönliche Weiterentwicklung bezieht sich dabei auf private wie berufliche Entwicklung. Ziel ist es, im Coachingprozess Menschen zu befähigen ihre Ziele zu erreichen, ihre Probleme zu lösen und ihr Potenzial zu entfalten. Dabei werden Tools und Methoden in Form von systemischen Fragestellungen angewendet. Tipps und Tricks sowie Handlungsempfehlungen gehören nicht dazu.
Der systemische Ansatz berücksichtigt, dass Menschen in vielfältigen sozialen und beruflichen Kontexten agieren und dass diese Kontexte einen erheblichen Einfluss auf ihr Verhalten und ihre Probleme haben.
Bestandteile des Coachingprozesses
- Ganzheitlicher Ansatz durch Betrachtung des Kontextes und der beteiligten Personen und Umstände
- Betrachtung der Beziehungen und deren Wechselwirkungen nnerhalb der Systeme, in denen sich der Coachee befindet
- Lösungsfokussierung durch Betrachtung neuer Perspektiven und Handlungsoptionen
- Durch Betrachtung und Nutzung der vorhandenen Ressourcen werden gewünschte Veränderungen angegangen
- Im Rahmen von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung: werden eigene Gedanken und Überzeugungen hinterfragten, um ein tieferes Verständnis für sich selbst und seine Ziele zu entwickeln.
